辭職

辭職這個念頭在我差不多過試用期的時候不斷在腦裡揮之不去。

我決定去留的時期太長了，因為我不知道原來有我工作的公司是那麼不值得待下來。我一直都認為把公司的東西帶回家是一件不智的事，但十月份，我常常也將一些負面情緒帶回家裡，我還未做到以平常心，無視公司上司的閒言閒語。我也明白，其實工作就是這樣，一定會存在著討厭的人，學著面對他們，戴著假面具可能才是真正學習的東西。

我給了自己一個限期，無論如何，我只會繼續工作到農曆新年後，再長我也無法繼續下去。今天老闆說了很多很多總結了我試用期的感覺，他說的我只承認一點，便是我不投入，其餘說我自以為是大學生，不願吃虧或怕丟臉不願去問，我只能說若他們那麼喜歡把自己認為的加諸在我身上，我說什麼也沒能改變他們的先入為主。原來想去做好及努力的鬥心，在一次又一次被否定，被無理說教中，全消滅去了。

我有點很怕的是今天會哭，想哭是有，幸好的忍得住。而這公司還能捱下去是，還有一些相處得不錯的同事，不然，怕找不到工作也不想繼續浪費時間。

為自己加油！新年快到來！！

斤斤計較

員工與僱主的立場縱使不是背道而馳，怎樣也會有矛盾。能做的只是找個能大家都妥協的點，不然是不能再相互合作。

新一代入職場的人，很多都被評為短視，斤斤計較。說我們這一代不願付出，卻要求有很好待遇。我現在的公司可說是全無福利可言，因為是很小型公司，制度不完善，我也明白不會有大企業般有很多資源及福利。不過說什麼眼淺只顧牟福利，真真有點可笑。

會介意員工食飯是不是在一小時內，會執著多幾分鐘時間；會執著於員工因加班而報稍的車費，以及在假期工作後要求補假。誰真正在計較？一些基本的東西而已，難道連這點員不也不應合理擁有嗎？

我本來已經過了試用期，但因為月中，他們說沒有在月中計算的習慣，所以月尾才會準備合約。其實一開始沒有合約這形式，對我來說是全然沒有保障，但也因為相信，所以才繼續留在公司。現在被說很介意這形式，對工作時期斤斤計較，我是有點憤怒。另外，因為人手不足，要負責的東西很多，經常說要好好管理時間，不要想著能提早下班離開，時間緊迫，假期也要做準備，那麼不如不要設上下班時間罷了。

我只想說，也明白了為什麼在這公司工作的人大多做不長，很多甚至做幾個月便辭職，一間管理有問題的公司，斤斤計較的老闆娘及自負忌才的老闆，沒有人喜歡為他們工作。

原本有計劃要留一年，可能半年已經是極限了。

灰心

過往做兼職或是上學的日子總是過得很快。對比起來，現在的日子感覺很難過。有這樣的感覺可能因為我還適應環境及身份的轉變。另一個可能便是我對目前的工作沒有什麼熱誠。

畢業前想很多，究竟自己想做哪一行業，答案和之前一樣：還找尋中。事實上，對公司愈來愈不滿，令我不斷想著要辭職，以致沒什麼幹勁去工作。結果便是開始懷疑自己，這類工作真的適合自己嗎？自己的能力原來只是如此等。

差不多滿試用期，自己斤兩多少，原自覺還有點自知之明。能力沒有很高，也不太進取，但開始我也有努力。然而我一直未能被老闆相信，定會有點不開心及灰心，現在心態也有點得過且過的狀態。尤其今天來了老闆朋友的女兒做的intern，差的感覺更甚。不得不承認那個女孩無論背景還是英文及自信是我及不上，不過感覺待遇差太多吧。唉，算吧，不憤其實是妒忌，可能是我一自以為是，把自己再看高了而己。

嘮叨完，無病呻吟後又可以繼續工作了。